プラスエムの人材・採用情報

HUMAN RESOURCES

プラスエムの人材10か条

プラスエムは、会社に誇りを持ち“本気”で頑張るスタッフを大切にします。スタッフはプラスエム唯一の財産だからです。社の事業を通してクライアントの期待に応えることのできる人材として大切なことを10か条にまとめました。

1)情報を集めて自分の頭で考える
昔から、働き1両、考え10両、知恵借り100両ということわざがあります。新しい情報を得て、固定概念にとらわれず常に自分の頭で考えてください。常に問題意識を持つことで目標や課題を設定し、謙虚に解決策を考えて行動することが大切。

2)常に緊張感を持つ
“常在戦場”という言葉があります。経営者としての最大の役割は従業員の雇用を守ること。私は、従業員の雇用を守るために生き残りをかけて経営に当たっています。みなさんも常に緊張感を持って日々の業務に当たってください。

3)創意工夫とチャレンジ
イスラエルは今や第2のシリコンバレーと言われていますが、ユダヤ人には“失敗を賛美する”という概念が根付いていると言います。チャレンジ精神を忘れずに、そして失敗を恐れない人をプラスエムは求めます。「常識」にとらわれない発想を大切に、一人ひとりが常に「謙虚に考える」会社でありたいと思います。

4)想像力を生かす
思いやりの本質は『想像力』。人の痛みや悲しみが想像できてこそ思いやりを持つことが出来ます。担当者の困りごとが想像できれば、解決策を提供できるようになります。それが企画力です。企画力は思いやりの本質である『想像力』のある人にこそ備わります。
【欲しがっている人に欲しがっているモノを提供することが営業の基本】

5)スピードが命、ムダを省き業務をシンプルにこなす
ゆっくりこなせばよいという業務は通常存在しません。会社の業務は常に待ったなし。スピードこそ命。また、企業は常に費用対効果を考えます。常に原価意識を持ち、手を抜くことなく、しかもムダを省き、シンプルに業務をこなしてください。

6)与えられた任務に使命感を持つ、ホウ・レン・ソウの本質
与えられた任務については使命感を持って最後までやり遂げることが大事。与えられた任務とはいっても、自分一人の判断で進めるのではなく、常に上司や仲間の知恵や支援を得ながら進めてください。そこで必要になるのが、謙虚な気持ちでの報告・連絡・相談。いわゆるホウ・レン・ソウの本質は、お互いの状況を理解し、信頼し合うこと。

7)約束を守り、誠意ある対応のために必ずメモを取る
小さな約束でも交わした約束は必ず守ること。遅刻しない、必ず連絡する、こうした小さなこと一つひとつが信頼につながります。また、約束を守り、誠意ある対応のためには、どんな場面でも必ずメモを取ることが大事。メモを取ることで相手に安心感が生まれ、信頼されます。信頼感こそ最終的に売上に結びつく重要な要素です。

8)誇りと責任感を持つ
プラスエムは魅力ある会社でありたいと思います。そのためには、従業員一人ひとりが誇りと責任感を持つことが大切。プラスエムの一員として誇りの持てる人、会社を背負って働いている自覚を持てる人、そうした人の集まりである会社は魅力的です。プラスエムに誇りを持ち、提案するプランに自信が持てれば相手を説得することができます。そこで初めて売り上げに貢献できます。

9)チームワークを大切に
全員が目的を共有することが重要。目的とは「価値ある仕事による会社の発展」に他なりません。周囲への気遣いや思いやりを持って、心を一つにすれば目的は必ず達成されます。そのためには従業員同士のチームワークが重要。チームワークを保つには一人一人が謙虚でなければなりません。

10)自分を高め、高いスキルを身に着ける
働くことは、人生の貴重な時間を“消費”すること。会社に貢献しながら、しかも自分を高めることが出来なければ、貴重な人生を“浪費”していることになります。仕事を通して自分を高め、高いスキルを身に着けることで、他社でも十分に通用する人材となります。また将来プラスエムを背負っていける人材となることができます。

株式会社プラスエム
代表取締役 長岡 稔

採用情報

プラスエムは創業以来20年、《がんばる先生を応援する》ことを通して、子どもたちの学びをサポートする業務に邁進してまいりました。新型コロナウイルス感染拡大の影響で、この春全国ほとんどの学校が卒業式や入学式が行えないという異常事態に陥り、その後一時期休校を余儀なくされました。その後学校は再開されましたが、そうした事態を受けて、今ほどプラスエムが必要とされている時期はないと考えます。

プラスエムはこうした困難な時期だからこそ、教育支援活動に意欲を示す企業や団体と、支援を求める学校とのジョイント役を積極的に果たしてまいります。社会的にも大変重要なこのような事業を、ともに誇りをもって担っていただける仲間を求めます。

◇プラスエムが求める人材
・会社に誇りを持ち“本気”でがんばっていただける人
・固定概念にとらわれず常に自分の頭で考えられる人
・常に緊張感を持って日々の業務に当たっていただける人
・チャレンジ精神を忘れずに、そして失敗を恐れない人
・働く仲間たちと、謙虚にがんばれる人

◇担当していただく主な業務
・企業・団体等が実施する学校教育支援プログラムの企画・運営
・各種教育関連イベントの運営
・各種副教材の企画・制作
・社内事務処理 他

◇必要な技能等
・基本的なパソコンスキル
・Word、Excel、PowerPointなど

◇勤務地
本社/東京都中央区八丁堀3-17-6 群成舎ビル6階
【交通アクセス】・地下鉄日比谷線八丁堀駅3番出口より 徒歩3分

◇勤務時間
10:00~19:00
※現在、月・水・金は在宅勤務、火・木のみ出社。

◇採用人数等
正社員1名ないし2名

◇待遇
経験・年齢・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。
・昇給/年1回~2回
・賞与:夏季・冬季・決算賞与(業績による)
※入社3カ月間は、試用期間となります
※諸事情等の相談に乗り、可能な限り配慮します。
※業績により福利厚生を兼ねて海外研修を実施します。

◇諸手当
・通勤交通費
・役職手当
・営業手当(見込み残業手当を含みます)

◇休日・休暇
・休日/週休2日制(土・日・祝)
・休暇/年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、その他特別休暇
 ※休日勤務の場合、振替休暇を取得していただきます

◇福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度 
・時差勤務制度
・在宅勤務等

◇選考方法
・書類選考(履歴書・経歴書等)
・面接(自己紹介プレゼン含む)
・最終プレゼンと社長面接

【同時募集:アルバイトスタッフ】
下記のように、アルバイトスタッフを募集します。
〇主な業務
 ・パソコン入力作業:エクセル等でのかんたんな作業です。
 ・その他、単純作業
〇勤務条件
 ・内容によっては自宅での作業も可能です。ご事情等の相談に乗ります。
〇待遇等
 ・時給または出来高給とし、仕事内容によって決めます。
〇その他の条件
 ・そのつど協議のうえ、決めさせていただきます。

(注)会社概要については、事前にホームページでご確認ください。